確定申告について教えて下さい。
昨年6月15日、前に勤めていた会社を自己都合にて退職。退職金はありませんでした。
翌日よりﾊﾛｰﾜｰｸにて就職活動を開始。失業保険の申請を行いました。
7月15日より、現在の会社にバイトとして入社し、8月1日に正職員登用されました。
9月にﾊﾛｰﾜｰｸょり就職祝い金?を頂き、12月に賞与を頂きました。
と言った感じなのですが、会社から12月初旬に前の会社の源泉徴収票を提出する様に求められましたが間に合わず、自分で確定申告を行う様に言われました。
12月分給与明細の所得税額が「－」であった事から何かしらの還付金があった様です。
そこで質問です。
①確定申告と年末調整とは別の事柄ですか？
②確定申告はした方が良いですか？
③確定申告をするならば、昨年１年分の所得全ての申告を行うのですか？
④12月の還付金は、何の還付金なのですか？
今、手元には、
・前会社の源泉徴収票
・現会社の源泉徴収票
・12月給与明細
・賞与明細
があります。
⑤確定申告を行う場合に足りない物はありますか？
無知が故、全く何も分からず不安で一杯です…
詳しい方、宜しくお願いしますm(__)m
昨年6月15日、前に勤めていた会社を自己都合にて退職。退職金はありませんでした。
翌日よりﾊﾛｰﾜｰｸにて就職活動を開始。失業保険の申請を行いました。
7月15日より、現在の会社にバイトとして入社し、8月1日に正職員登用されました。
9月にﾊﾛｰﾜｰｸょり就職祝い金?を頂き、12月に賞与を頂きました。
と言った感じなのですが、会社から12月初旬に前の会社の源泉徴収票を提出する様に求められましたが間に合わず、自分で確定申告を行う様に言われました。
12月分給与明細の所得税額が「－」であった事から何かしらの還付金があった様です。
そこで質問です。
①確定申告と年末調整とは別の事柄ですか？
②確定申告はした方が良いですか？
③確定申告をするならば、昨年１年分の所得全ての申告を行うのですか？
④12月の還付金は、何の還付金なのですか？
今、手元には、
・前会社の源泉徴収票
・現会社の源泉徴収票
・12月給与明細
・賞与明細
があります。
⑤確定申告を行う場合に足りない物はありますか？
無知が故、全く何も分からず不安で一杯です…
詳しい方、宜しくお願いしますm(__)m
①年末調整は毎月引かれている所得税が、年収の税額に対して払いすぎの場合に戻ってきて、足りない場合新たに支払うものです。これは会社が行うものです。確定申告は2つ以上で収入がある場合、高額な医療費（おおむね10万円以上）がある場合、不動産を購入した場合など個人で税務署に行うものです。
②した方がいいです。還付金がある場合はなおさらですが、払う場合でも行わないといずれ税務署から呼び出しがあり延滞金を含んだ税額を請求されます。
③1年の収入に対して行うものです。就職祝い金は申告しないでもいいと思いますが。
④12月の還付金の意味がわかりませんが、7月15日からの収入で今の会社が年末調整したとしますと(前の会社の源泉徴収票を提出してないのですから今の会社ではその会社だけの収入で年末調整せざるを得ません）年間の税額に対して毎月引かれている所得税の合計の方が高いと還付金は発生します。
⑤前会社と現会社の源泉徴収票核1枚だけでOKだと思います。生命保険の証明書などがあり、現会社の年末調整で提出していなければ、確定申告で提出した方がいいでしょう。
②した方がいいです。還付金がある場合はなおさらですが、払う場合でも行わないといずれ税務署から呼び出しがあり延滞金を含んだ税額を請求されます。
③1年の収入に対して行うものです。就職祝い金は申告しないでもいいと思いますが。
④12月の還付金の意味がわかりませんが、7月15日からの収入で今の会社が年末調整したとしますと(前の会社の源泉徴収票を提出してないのですから今の会社ではその会社だけの収入で年末調整せざるを得ません）年間の税額に対して毎月引かれている所得税の合計の方が高いと還付金は発生します。
⑤前会社と現会社の源泉徴収票核1枚だけでOKだと思います。生命保険の証明書などがあり、現会社の年末調整で提出していなければ、確定申告で提出した方がいいでしょう。
失業保険についてお教え下さい
現在、常勤で働いていますが働きながら三箇所でアルバイトをしています。
1・退職後、六ヶ月の猶予帰還後に失業保険を受け取る時に、アルバイトを続けていては、失業保険は頂けませんか？
2・失業保険をもらう為の手続き方法は？
3・頂ける金額及び期間はどのように算定されますか？
4・その他注意する事など？
いろいろ多くてすみませんがお教え下さい。
現在、常勤で働いていますが働きながら三箇所でアルバイトをしています。
1・退職後、六ヶ月の猶予帰還後に失業保険を受け取る時に、アルバイトを続けていては、失業保険は頂けませんか？
2・失業保険をもらう為の手続き方法は？
3・頂ける金額及び期間はどのように算定されますか？
4・その他注意する事など？
いろいろ多くてすみませんがお教え下さい。
質問番号に従って回答します。
１．給付制限3ヶ月後の受給期間にアルバイトをすることは可能です。しかし規制がありますから最後に貼っておきます。
２．失業給付申請に必要なものを持ってハローワークに行って申請してください。必要なものは後で貼っておきます。
３．受給できる金額の計算方法は、離職前6ヶ月の給与総支給額（賞与は除く）を180日で割って平均を出してそれの５０％～８０％の範囲内です。給与の安い人は割合が高くなります。
４．注意する点は、28日ごとに認定日があります。それは失業状態を確認する日ですが、規定の求職活動をキチンとやって報告することと、アルバイトをやった場合はごまかさずにチャンと申告することです。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。 ②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間未満の雇用保険未加入であれば日数、金額の制限なし。（給付制限後の最初の認定日に申告が必要）
②週２０時間以上の雇用保険加入であれば一旦就職として取り扱うが
給付制限期間内で終われば退職とし、給付制限期間は延長しない。
もし給付制限期間を越えても退職した時点で手続きすれば、そこから支給がスタートする。
（事前にＨＷに相談が必要）
＜ハローワークに申請する時必要なもの＞
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
１．給付制限3ヶ月後の受給期間にアルバイトをすることは可能です。しかし規制がありますから最後に貼っておきます。
２．失業給付申請に必要なものを持ってハローワークに行って申請してください。必要なものは後で貼っておきます。
３．受給できる金額の計算方法は、離職前6ヶ月の給与総支給額（賞与は除く）を180日で割って平均を出してそれの５０％～８０％の範囲内です。給与の安い人は割合が高くなります。
４．注意する点は、28日ごとに認定日があります。それは失業状態を確認する日ですが、規定の求職活動をキチンとやって報告することと、アルバイトをやった場合はごまかさずにチャンと申告することです。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。 ②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間未満の雇用保険未加入であれば日数、金額の制限なし。（給付制限後の最初の認定日に申告が必要）
②週２０時間以上の雇用保険加入であれば一旦就職として取り扱うが
給付制限期間内で終われば退職とし、給付制限期間は延長しない。
もし給付制限期間を越えても退職した時点で手続きすれば、そこから支給がスタートする。
（事前にＨＷに相談が必要）
＜ハローワークに申請する時必要なもの＞
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
ダブルワークは絶対バレてしまうのでしょうか？
平日は就活、土日に派遣の仕事で食い繋いでいます。
月７～８日勤務ですので、社会保険はナシです。
一人暮らし、失業保険終了して数ヶ月、貯金ゼロという
こともあり、今後正社員として働ける事になっても、当分今の
土日派遣をダブルワークとして続けようと思っています。
就業する企業の規定にもよりますが、もしダブルワーク禁止
の会社だとしたら、何等かの手段を使って調べるのでしょうか？
年末調整の時に、間違ってダブルワークの方の源泉徴収表を
メインワークの会社に提出しなければバレない様な気もするのですが・・・
平日は就活、土日に派遣の仕事で食い繋いでいます。
月７～８日勤務ですので、社会保険はナシです。
一人暮らし、失業保険終了して数ヶ月、貯金ゼロという
こともあり、今後正社員として働ける事になっても、当分今の
土日派遣をダブルワークとして続けようと思っています。
就業する企業の規定にもよりますが、もしダブルワーク禁止
の会社だとしたら、何等かの手段を使って調べるのでしょうか？
年末調整の時に、間違ってダブルワークの方の源泉徴収表を
メインワークの会社に提出しなければバレない様な気もするのですが・・・
あなたがポロッと喋ってしまうとか、誰かの密告や、会社の人に見つかることでもない限り見つかることは無いでしょう。
あとは、所得税の問題ですね。派遣とて給料は支払われるのですから派遣会社からも申告されればそこからバレる
ということもあります。前もって派遣会社の人と相談して対応策を考えておいたほうがよいかもしれませんね。他にも
そういったことをしている人はいるでしょうから派遣会社でも対応策を知ってたりするかもしれません。
あとは、所得税の問題ですね。派遣とて給料は支払われるのですから派遣会社からも申告されればそこからバレる
ということもあります。前もって派遣会社の人と相談して対応策を考えておいたほうがよいかもしれませんね。他にも
そういったことをしている人はいるでしょうから派遣会社でも対応策を知ってたりするかもしれません。
社員に ６ヶ月契約で 雇用保険に 加入 その後３ヶ月は 失業保険で 生活してもらい 忙しいときは アルバイトに 来てもらい 失業保険の 切れるころ また 入社して もらい 雇
用保険に加入 このやり方は どんな問題が ありますか また この問題で 職安以外で 相談出来る機関を 教えて下さい
用保険に加入 このやり方は どんな問題が ありますか また この問題で 職安以外で 相談出来る機関を 教えて下さい
確実に不正受給が疑われます。離職した会社でアルバイト、離職した会社に再就職。これを繰り返すわけですよね。そもそも、失業保険は、そういう手段に用いるためのものでは有りません。
扶養についての質問ですが、
私は現在、派遣で働いていて寿退社するつもりです。
失業保険をもらう間は旦那の扶養には入れないとのこと。
失業保険をもらうと扶養に入れないのはなぜですか？
失業保険がそんなに期待出来ないようなら、扶養に入った方が
よいのでしょうか？
私は現在、派遣で働いていて寿退社するつもりです。
失業保険をもらう間は旦那の扶養には入れないとのこと。
失業保険をもらうと扶養に入れないのはなぜですか？
失業保険がそんなに期待出来ないようなら、扶養に入った方が
よいのでしょうか？
扶養には所得税の関係と、社会保険関係があります。
所得税については、失業給付は収入に入れず、収入では１０３万円、所得で３８万円まで。１月１日から１年間の累計です。
社会保険については、失業給付もあわせて１３０万円まで。
向こう１年間の収入見込みが１３０万円までです。
１２月３１日締めの年収は１０３万円を超えていて、税金上は扶養になれないが、１２月から専業主婦になったため、向こう１年間の収入見込みが０円なので、社会保険上は１２月から扶養に入れることもあります。
とりあえず、保険については社会保険事務所に問い合わせて、任意継続した場合の金額を調べ、次は市役所で国民健康保険に加入した場合の金額を調べましょう。
よほどあなたの派遣の収入が低くない限り、扶養に入るより失業保険をもらった方が得だと思いますよ。
所得税については、失業給付は収入に入れず、収入では１０３万円、所得で３８万円まで。１月１日から１年間の累計です。
社会保険については、失業給付もあわせて１３０万円まで。
向こう１年間の収入見込みが１３０万円までです。
１２月３１日締めの年収は１０３万円を超えていて、税金上は扶養になれないが、１２月から専業主婦になったため、向こう１年間の収入見込みが０円なので、社会保険上は１２月から扶養に入れることもあります。
とりあえず、保険については社会保険事務所に問い合わせて、任意継続した場合の金額を調べ、次は市役所で国民健康保険に加入した場合の金額を調べましょう。
よほどあなたの派遣の収入が低くない限り、扶養に入るより失業保険をもらった方が得だと思いますよ。
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