つまり、仕事辞めたら、失業保険も退職金もなく、年金もありません。支給期間は雇用保険加入月数と会社都合か否かで決まります。

再就職手当をもらえるのでしょうか？
２月２５日付で３年半務めた会社を自己都合退職することになりました。
現在、再就職に向けて活動中で２月２０日、２１日にハローワーク紹介による採用試験を受けることになっています。
２社とも採用決定までに２週間以上かかり、採用は４月１日からです。

ここで質問ですが
１．再就職手当は失業認定から７日以上経過後、再就職が決まった場合に支給と聞いてますがこのような場合支給対象になりますか。
２．９０日以上失業保険が残っている状態で再就職が決まったら９０日分支給していただけるのでしょうか。

退職前に内定するので対象外です。
失業手当の受給資格ができて以降の就職じゃないとダメで、内定していたら失業していないので受給資格なしです
でも失業手当の手続きをしないから次の会社と通算できていいですよ。
その次にやめるときに長くもらえますから。

受給資格ができるのが、退職後、離職票を提出して7日無職期間が続いたあとになります
25日付で退職してもどんなに速くても3日、一般的に1週間ぐらいですから退職から2週間程度たたないと受給資格ができないですよね？

自己都合10年未満90日10年以上120日ですから、合算されないと就職して10年がんばらないと120日にならないですが合算されれば6年半で自己都合でやめても120日ということになりますよね
会社都合ですとさらにお得（年齢により5年以上120日）ですし。

寿退社しましたが、結婚破談。「休職期間の理由」で悩んでいます。
私は今年の4月に12年務めていた会社を寿退社いたしました。
ですが事情があり、8月頃婚約解消になりました。

結婚したら彼の仕事を手伝う事になっていたので、会社を退職しましたが、また仕事を探す事になりました。

年齢は今年で31歳、前職は一般事務の仕事をしていました。パソコンはエクセル・ワードがある程度できる位で特にスキルがないので、状況はかなり厳しいとわかってはいますが、できれば正社員で就職を考えています。

8月にハローワークに行き、失業保険の手続きは済ませましたが、体調を崩してしまった事もあり、これから就職活動をします。

そこで今悩んでいるのが「前社の退職理由」と「この半年間無職だった理由」を面接の時になんと説明したらいいか、です。

真実の理由を告げれば、面接官の心証も悪くなりそうですし、かといって何か他に理由を・・・と考えてはいるのですが、どうしても思いつきません。

他にも私と同じ悩みを持つ方がいないかと探してみたところ
「婚約者が死んだことにする」や「親が病気で介護する為」など理由があったのですが・・・
できればこれ意外の理由で、何か良いお考えがあれば、教えて頂きたいのです。

長文で申し訳ありません。

アドバイスをよろしくお願いいたします。

ご質問にお答えします。

私は長年、人事部門で面接官を努めておりましたが、「結婚が破談になった」と
いう理由が、決して面接官の心証を悪くするものではない・・ということをまず
断言いたします。

これまで何千人という方の面接を行なってまいりましたが、「主人が浮気をし、
離婚したため働かなくてはならなくなりました」とおっしゃった女性がいました。
32歳だったと記憶しています。
とてもニコニコしながら、あっけらかんとおっしゃったのですが、前職の退職理由を
お聞きしたかっただけで、離婚の理由まではもちろんこちらは必要なかったのです。
ですが、ご本人からそのようにおっしゃり、少し驚きましたが逆にその潔さ、さっぱり
言い切ったことに好印象を受けたのを覚えています。

結婚が破談になったことは、あなたの仕事の能力、あなたの人格には直結しない
のです。それは全くのプライベートの話です。
もし、事前にあたりさわりのない退職理由やブランク期間の理由を考え、
用意周到に面接にのぞんだつもりでも、面接官の質問によっては言葉が
つまってしまうこともあるかも知れません。

それよりは、さらっと、「結婚する予定で会社を退職いたしましたが、その予定が
なくなりましたので、就職活動をしております」とおっしゃった方がずっとよいのでは
ないでしょうか。

その場合、面接官はそれ以上はつっこんで聞いてこないでしょう。深く尋ねる
理由はどこにもなく、もし聞いてくる人がいれば、それは個人的な関心でしか
ないでしょう。ある意味セクシャルハラスメントに該当しかねませんが、万が一
そのように聞かれたら、それこそ無難に「価値観が違っておりまして」など
答えればよいのです。

もう終わってしまったあなたの過去を気にしたり、引け目を感じる必要は全く
ありません。
あなたがまた人生を前向きにとらえ、再就職し、これから先どうやって
がんばっていくか、その意欲や一生懸命さを面接で前面に出すことの方が
大切です。
どうか自信をもって、明るく元気に面接にのぞんでいただきたいと思います。

がんばってください。

主人が会社をくびになりました。
主人は、２年前近年テレビや雑誌でも話題の会社に入社し勤めていたのですがくびが決定しました。

この会社、一応全国に支店がありますが実際に各支店の従業員は３名程度で、あとは派遣を使っています。

社長は、講演会や雑誌のインタビューをしょっちゅう受けていますが、実は本当に最低な人で人を人と思っていません。

そして、会社の売上をあげるため、以前はお客さんからもらう金額はきまっていたのに

とれるだけとれと言い出したそうです。それに、主人はどうかと思います・・・といったら

もう「●●には見積もりに行かすな」とか「●●にはおれの車は運転させるな」「●●とはなすな」とか

いやがらせをされたそうです。そして、ほかの社員のかたに社長が●●さんをやめさそうとしてるということを主人が

きいたそうです。

実際、この会社は３年続いた社員は一人しかおらず社長がとてもワンマンで社長の意に背いたりすると

急に冷遇され、やめさせられてしまいます。主人はそういう風にやめさせられる人をみてきて

ずっとどうかと思っていたらしいですが、まさか一生懸命ここまで尽くしてきた自分までそうなるとは、

とショックを受けています。

主人は、毎日毎日５時間６時間残業させられ残業代も一切つかないのに働いてきていて

給料も２３万程度。休みの日も携帯電話はなりっぱなしこんなにしてきたのに

こんな風に急にやめさせられてしまうなんてとてもくやしいです。

子供が４歳、２歳、そして先月生まれたばかりの子がいるのに、どうやって生活していけばいいのかわからないし

くやしいです。主人は今年で４０歳、再就職も難しいし、

失業保険がでるまでの間もどうやって生活したらいいのでしょうか？

こちらだけの文ではハッキリ分かりかねますが・・・

解雇はきちんと30日前までに予告されたのでしょうか。もし30日前までに予告されていなければ
解雇予告不通達で会社側は30日分の保証をしなければなりません。30日前に通告されていれば保証は発生しません。
また、解雇理由はどういう形になっているのでしょう。会社都合になっていれば、3ヶ月待たずして失業保険は
支払われます。自己都合になっていれば、約3ヶ月後になりますので、離職票を確認して下さい。
離職票の退社理由に不服がある場合、雇用保険申請時にハローワークにて相談していただくと、対応してくれます。

残業手当も請求できますが、きちんと時間のわかるタイムカードが必要になります。
手元に控え（コピー）があるようでしたら、そちらを持参して労基に相談に行ってください。

補足に関して：
では、問題は残業代ですね。タイムカードが無い場合、営業日報などでも大丈夫です。一番確実に差額分の計算ができるのがタイムカードになるのですが、ないようでしたら日々の営業日報を用意していただいた方がいいです。労基は相談にはのりますが、支払わせる権利はありません。（通常、その会社に対して罰則を与える形になります。その罰則を避けるため、差額分を支払おうというのが企業の見解です）ですので、払ってもらいたいのであれば最低でも残業時間が概ねわかる書類が必要になります。）
営業日報を参考に残業をした、という見解もできますので支払いを促す場合、その辺の書類を用意して頂くとよろしいかと思います。

職安から失業保険をもらってるのですが職が決まったら給付はもちろんなくなると思いますが給付の消滅は内定をもらった日ですか?それとも実際に働き出す日ですか?

また職安には職が決まった事をいつのタイミングで言うのですか?

基本手当は、就職した日の前日分まで出ます。
採用日の前日に職安に来て認定を受けるようにという説明がありませんでしたか？

契約社員の場合の失業保険はどうなりますか？
雇用保険はずっとかけてます。毎年更新して契約していますがもし今年度で解雇された場合失業保険はやめてすぐにもらえるのでしょうか？何カ月もらえるのでしょうか？できましたら私のような立場ならどのような理由で失職してしまうのが失業保険が早くおりて長く受け取る事ができるのでしょうか？

会社都合で失業したら、ハローワークに申請してから、７日間の待機期間を除いて支給対象期間となります。
支給は、４週間単位で失業認定された後、数日で支払われます。

自己都合で失業したら、待機期間の後３ヶ月後から支給認定期間に入ります。つまり、最初の支給は約４ヵ月後です。

支給金額は失業前６ヶ月の給与により決まります。支給期間は雇用保険加入月数と会社都合か否かで決まります。会社都合のほうが長いです。

お金に不安がある結婚について。不快になられるかたにはごめんなさい。
私は30代半ば未婚で、彼は50代のバツイチです。彼は職人さんで、半年前から付き合っています。私は彼のことが大好きです
が、親や友達からは結婚しないほうがよいと言われています。
私は厳格な家庭で育ち、地元公立校から地元国立大、就職は上場企業ですが、誰にもできる事務仕事なのでお給料はあまりよくなく、年収350くらいで地元じゃ一般的なラインです。国内旅行は行きますが、あまり派手なことをしたことはなく、年齢的にも、一生独身も考慮に入れ、60歳になった時に2千万貯まってることを目標に少しずつ貯金もしていて、割りと将来に備えているほうです。
久々に恋をした相手が今の彼氏で、15年前に離婚した時に貯金すっからかん、日給月給の職人さんで出勤した日数がお給料です。会社の福利厚生がよくなく、退職金制度や雇用保険ありません。年金は長い間未納みたいです。つまり、仕事辞めたら、失業保険も退職金もなく、年金もありません。私は、世間知らずなため、会社に所属してれば、退職金や年金は当然あると思っていたので、そうゆうのが、好きになった後々になり分かってきました。また、公共料金や税金など払うべきものは、１日でも早く払っておきたい私に対して、彼は督促状が来ない限り放置。
毎月、決まった額先取り貯金する私に対して、彼はチョコチョコお金を降ろして、使った残金が蓄えで、余らない月もあります。
先に私が好きになり、気に入られようと、がんばりました。最近彼が、私や周りの人に私のことを「将来失いたくない存在」や、「将来看取って欲しい」と、事実上、結婚をほのめかしてきました。
友達や親は、私はただでさえ、自分の老後分だけの貯金しかできないし、10年後彼が働けないようになった時、ご飯食べさせていけるわけがないと反対しています。
人生初のプロポーズが嬉しい半面、反対意見も、現実的なものに思えます。
反対されても彼と一緒になりたい気持ちが70%くらいです。あとの3割は、二人で経済的に路頭に迷う恐怖です。経済的な不安以外、性格もよく、相性もよく、不安はありません。ただ、自分にもお金に余裕があるわけでもなく、身だしなみ程度の服装はしたいし、割りと毎月、貯金して、家賃払って、自炊して、ひとりでも生活はカツカツです。
似た境遇で結婚なさったかた、いらっしゃいますか？

質問者様自身の結婚の考えと
彼の結婚の考えは一致していますか？

例えば、子供の事や、お互いの両親の介護問題、いつまで仕事を続けるか、マイホームは購入するか
生活水準など、一致することが多いのか、少ないのかが重要では。

今の彼の考えだと、あなたといれば老後は安泰。
でも、あなたの老後は知らない・・・ですよね。

そうとしか捉えられないからこそ、質問者様の老後は自分で何とかするしかないのだと思いますが
その考えが一致しているのかどうかが重要なのでは